помог
Ксения Григораш
Оптимизатор, консультант,
ментор, предприниматель,
групповой
бизнес-коуч
и
систематизироваться
и достичь целей
у
дипломы:
Скажу честно: я фанат. Большой фанат красивого, системного, честного бизнеса. При этом fmcg и логистика научили меня ценить ресурсы денег и времени, поэтому работаю быстро и качественно, на совесть.
Только самое важное. На мою долю всегда выпадали трансформации, “проекты со звездочкой” которые до меняя либо "запускали Х раз, но ничего дальше сбора требований не двигалось. Либо "работало уже Х лет, это невозможно поменять"...
А У МЕНЯ ПОЛУЧАЛОСЬ!
я про людей.
Мой любимый канал взаимодействия — лично.
Мой главный мотиватор — миссия некого “служения” людям.
Поэтому захожу на интересе — остаюсь по любви.
а еще
Каждый раз индивидуальный план под потребности заказчика Использую лучшие мировые практики и личные наработки Бизнес точно уходит с конкретными шагами к развитию Фоново работаю над улучшением культурно-политических аспектов
свободна в дружбе и общении
СИСТЕМНА В РАБОТЕ НАД КРУПНЫМИ ЗАДАЧАМИ/С КОРПОРАЦИЯМИ*
Выстраивала эффективные процессы ежедневного банка для юр.лиц (1 год)
Внедряла TMS и обновление всех бизнес-процессов (1,3 года)
Проводила маркетинговые активности с Apple Inc (3 мес)
гиф
93%
...заказчика оценивают сессию как "ТОП", "такого у нас еще не было", "это было полезно, у нас есть конкретика и реальный план!"
Стратег и фасилитатор
не методолог и теоретик, а практик!
тренинги без практики
не имеют смысла! всегда применяю полученные знания на текущий бизнес
выстраиваю партнерские отношения с заказчиками -
деньги
результат
эффективность
Оптимизатор, консультант,
ментор, предприниматель,
групповой
бизнес-коуч
и
Ксения Григораш
факты
ТОП-3 проекта:
Выстраивание эффективных процессов ежедневного банка для юр.лиц (1 год)
Внедрение TMS и обновление всех бизнес-процессов (1,3 года)
Проведение маркетинговой активности с Apple Inc (3 мес)
эмпиризм и продуктовый подход в процессных изменениях = система,
которая работает
Agile-коуч,
Ежедневный Банк для юр.лиц
Менеджер по
интеграционным проектам
Руководитель отдела
проектов и продуктов
National Supply
Chain Manager
Руководитель
онлайн-проектов
Специалист
по претензиям NKA
6
корпораций
Альфа-Банк
FM Logistic
Wildberries
Эфко
PepsiCo
P&G
Каждый раз индивидуальный план под потребности заказчика Использую лучшие мировые практики и личные наработки Бизнес точно уходит с конкретными шагами к развитию Фоново работаю над улучшением культурно-политических аспектов
свободна в дружбе и общении
СИСТЕМНА В РАБОТЕ НАД КРУПНЫМИ ЗАДАЧАМИ/С КОРПОРАЦИЯМИ*
Выстраивала эффективные процессы ежедневного банка для юр.лиц (1 год)
Внедряла TMS и обновление всех бизнес-процессов (1,3 года)
Проводила маркетинговые активности с Apple Inc (3 мес)
гиф
Оптимизатор, консультант,
ментор, предприниматель,
групповой
бизнес-коуч
и
Ксения Григораш
факты
93%
...заказчика оценивают сессию как "ТОП", "такого у нас еще не было", "это было полезно, у нас есть конкретика и реальный план!"
Стратег и фасилитатор
ТОП-3 проекта:
Выстраивание эффективных процессов ежедневного банка для юр.лиц (1 год)
Внедрение TMS и обновление всех бизнес-процессов (1,3 года)
Проведение маркетинговой активности с Apple Inc (3 мес)
выстраиваю партнерские отношения с заказчиками -
деньги
результат
эффективность
не методолог и теоретик, а практик!
тренинги без практики
не имеют смысла! всегда применяю полученные знания на текущий бизнес
эмпиризм и продуктовый подход в процессных изменениях = система,
которая работает
Agile-коуч,
Ежедневный Банк для юр.лиц
Менеджер по
интеграционным проектам
Руководитель отдела
проектов и продуктов
National Supply
Chain Manager
Руководитель
онлайн-проектов
Специалист
по претензиям NKA
6
корпораций
Альфа-Банк
FM Logistic
Wildberries
Эфко
PepsiCo
P&G
и получи 30 минут созвона по твоему
бизнесу/проекту
заполни анкету
выстраиваю партнерские отношения с заказчиками -
яркие
кейсы
яркие кейсы
  • Внедрение ERP-системы
  • Agile-трансформация процессов разработки и подходов к операционным процессам
  • Полноценное партнерство в операционном лидерстве для рук-ля клиентского пути и стрим-лидов
I. Системная трансформация
Я стала полноценным партнером в операционном лидерстве для рук-ля клиентского пути и стрим-лидов. Ключевые достижения:

  • Устранила 2-летний конфликт на уровне дирекций, выведя отношения в конструктивное русло партнерства
  • Выстроила общий операционный процесс в КП с едиными событиями, артефактами и операционными планами развития
  • Заложила фундамент Data-Driven культуры и поставила систему работы с рисками
  • Провела глобальный аудит процессов и эффективности работы стримов и команд. Систематизировала итоги, провела оптимизацию процессов, предложила план редизайна орг.структуры
  • Регулярно влияла на процессы и стратегию через менторство и коучинг на РО/СРО и стрим-лидов, а также через проведение стратегических сессий и тренингов

II. Тренинги, воркшопы, страт.сессии
Я демонстрировала исключительное мастерство в проведении групповых сессий:

  • Погружение в контекст: феноменальная скорость освоения специфики нашего высокотранзакционного бизнеса, апеллирование к фактам и примерам из практики
  • Цель «со звездочкой»: каждый тренинг дает измеримый результат сверх ожиданий, а также прошивает смыслы, которые важны для реализации дальнейших общих планов
  • Динамичная подача: креатив в сжатые тайминги, без воды и детализации сверх-меры
  • Безопасная среда: создаю атмосферу для обсуждения любых, даже неудобных вопросов
  • Максимальное вовлечение: нестандартные механики работы даже с саботирующими участниками, игровые практики и пространство для реализации каждого

Итог: Я сочетаю стратегическое видение с практической реализацией. Моя работа принесла работающую систему и сплотила вокруг единых целей.
___________________________________

BAU-результаты:
+ Успешные запуски и перезапуски ИТ-команд.
+ Аудиты метрик, процессов и эффективности.
+ Внедрено глобальные ретро на уровне руководителей дирекций.
+ Разработка процессных и бизнес-дашбордов.
+ Постоянные улучшения инструментов и процессов по запросу заказчиков.

Дополнительные достижения:
* Менторинг для Scrum-мастеров из других КП
* Изменение скептического отношения к OKR в смежном клиентском пути
* Смещение фокуса лидеров со «страхов» и желанием дотащить всё+влёты на управление реальными бизнес-рисками и приоритетами
* 3 проведенные стратегические сессии в соседних КП с обратной связью: «Это реально было полезно, а не просто вдохновляюще_вернулись_и_забыли»
* Организация статистических сессий для Эквайринга с привлечением внешних ТОП-менеджеров-экспертов и их высокой оценкой (публикации в соц.сетях)
* Соорганизация и проведение выездной страт.сессии для ТОП-менеджмента Корп.блока (продукты и продажи) с высоким уровнем позитивной ОС от Главных Заказчиков

Личные итоги:
с 12.2023 по 09.2024 сменила 3 роли, со 2кв совмещала 2 роли (в разных комбинациях)
1) СМ Стрима (2 стрима, 6 команд)
2) Agile-коуч Клиентского Пути (КП) Ежедневный Банк для Юр.Лиц (4 стрима, 22 команды, 201 чел)
3) Лидер Малой Группы (11 СМ и Agile-коучей корп.бизнеса, роль -3 от СЕО)
4) Консультант/фасилитатор для кросс-КП активностей в корп.блоке
  • Полноценное партнерство в операционном лидерстве для рук-ля клиентского пути и стрим-лидов
Мои роли на проекте:
  • Менеджер проекта (PM)
  • Бизнес-аналитик
  • Бизнес-консультант/оптимизатор

Проектная команда:
  • 17 человек (бизнес и разработка)
  • 3 подрядчика (Corp IT (FM Poland), Dev.Vendor (Netherland), Infra Vendor)

Заказчики:Топ-менеджмент России и Corp (FM Corp IT, CEO Россия и Восточная Европа, Директор БЮ, Директор по транспорту, CTO)

Было:
Перегруженные процессы: ручные операции, бумажный документооборот
Полная зависимость от европейского IT (автономия 10%)
300+ legacy-решений и "костылей" в системе
Команда без цифрового опыта при жестких сроках (1 год на внедрение)

Результаты:
Миграция на автономную платформу
Переход с BluJay v6.2 на v19 с переводом в облако
Реализация проекта за 1,3 года (отклонение от плана на 25%)
Реализован по факту на 93% силами in-house IT (за 9 месяцев)
Рост автономии до 80% с возможностью самостоятельных изменений
Финансовая эффективность
Экономия 44.3% (5.5 млн руб) через внутреннюю разработку
Сокращение дублирующих мощностей с 50% до <10%
Техническая оптимизация
Ликвидация 290+ "костылей" (с 300+ до 10)
Достигнуто 96.3% (ранее ~10%) показатель автономно решенных in-house IT-багов, кейсов отказа и доработок
100% готовность к промышленной эксплуатации (полный перезд и отказ от прошлой системы за 1 ночь, стабилизация в течени 3 суток)
Организационные изменения
Подготовка 10+ Product Owners в 7 отделах (продуктах)
Создание программы мотивации Key Users (РО)
Разработка и внедрение системы сертификации новых пользователей
Внедрение центра компетенций Master Data Management
Масштабируемость
Процессы выдержали рост бизнеса на 40% в 2022
Построен фундамент для цифровой экосистемы и кратного развития бизнеса
  • Внедрение ERP-системы
  • Agile-трансформация процессов разработки и подходов к операционным процессам
почему
мен выбирают
выбирают
почему
мен
я
копка*
со мной безопасно и надежно
не берусь за то, в чем не компетентна
если делаю, то на совесть, на результат и на 150% от ожиданий
(не шаблонно и не "методологически правильно")
прозрачно веду дела и коммуникации, информирую о прогрессе и показываю реальный результат
индивидуально подхожу к анализу контекста и решению конкретной задачи
самозанятость
официально: счет,
договор, акт, чек

услуг (консалтинг)
обучений (тренинги)
договор
отчеты
о каждом часе работы
презентации
отчетные материалы
фото/видео/скриншоты
контроль метрик
прозрачность
самозанятость
официально: счет,
договор, акт, чек

услуг (консалтинг)
обучений (тренинги)
договор
отчеты
о каждом часе работы
презентации
отчетные материалы
фото/видео/скриншоты
контроль метрик
прозрачность
и получи 30 минут созвона по твоему
бизнесу/проекту
заполни анкету
что обо мне говорят
хочешь
пиши
новых результатов
и я свяжусь с тобой чтобы предложить решение!
кнопка на микро опрос
полезны
статьи
й
контент
    видео
    Ксения Григораш: путь управленца
    Чем я могу помочь
    Почему руководители орут матом, а люди не уходят. 
    Какие уровни должен пройти бизнес?
    Команда выгорела, что делать?
    Реальные практики!
    Как достигать результата на встречах?
    Азы фасилитации
    Написать
    Telegram
    Made on
    Tilda